Presseinfos

Das Blog-Interview als Teil der Change-Maker-Reihe ist berichtet, wie bei der SSC-Services GmbH die familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik dazu beiträgt, die gegenwärtigen Transformationen erfolgreich gestaltet und attraktiver Arbeitgeber zu bleiben.

(Veröffentlicht: berufundfamilie Blog Change Maker, August 2023)

• Change Maker Interview

Der Einsatz von CAD Validation as a Service garantiert einen automatisierten Ablauf durch die intelligente Verknüpfung der einzelnen Lösungsbausteine – Datenbereitstellung, Validierung und Visualisierung.

(Veröffentlicht: ProSTEP iViP ProduktDatenjournal, Juli 2022)

• CAD Validation as a Service

Die Zusammenarbeit zwischen externen Dienstleistern und Automobilherstellern ist immer komplexer geworden. Es ist an der Zeit, diese ganzheitlich über ihren gesamten Lebenszyklus zu betrachten.

(Veröffentlicht: ProSTEP iViP ProduktDatenjournal, Juli 2017)

• strategisches Partnermanagement 

The European Centre of Excellence for Engineering Applications (EXCELLERAT) ist ein europäisches Konglomerat aus Wirtschaftspartnern und Höchstleistungsrechenzentren mit dem Ziel, die Wettbewerbsfähigkeit Europas im High Performance Computing Umfeld zu steigern. SSC ist der Industriepartner im Projekt zum Thema Datenmanagement und -transfer im Bereich des High-Performance-Computings (HPC).

•  Importance of data transfer in the use of high perfomance computing

Die Nachfrage nach immer schnelleren Anbindung an eine immer größere Anzahl von Kunden und Projektpartnern, verbunden mit dem Wunsch nach stärkerer Absicherung der eigenen Systeminfrastrukturen, ist seit 2014 ungebrochen. Wir stellten damals die Lösung – SWAN CollaborationCloud – vor, welche den Rundum-Service für Regeldatenaustausch und Datenmanagement, sowohl der Kunden- und Partnerdaten als auch der eigenen bis heute bietet.

(Veröffentlicht: ProSTEP iViP ProduktDatenjournal, Februar 2014)

• Regeldatenaustausch und Partnerdatenmanagement in der Cloud

Wenn wir unsere Kolleginnen und Kollegen fragen, was ihnen besonders an SSC gefällt, bekommen wir meist die Antwort „die Kollegen und die Atmosphäre“. Doch wie bewahrt man sich diese Unternehmenskultur bei flachen Hierarchien, die einen lockeren, humorvollen Umgang miteinander fördern, ohne unbewusste Grenzen zu überschreiten?

In Kooperation mit dem IQ Teilprojekt klever-iq haben wir uns dem Thema unter dem Titel Wortwechsel – leicht gesagt, schwer verstanden angenommen.
Erste Erfahrungen und weitere Vorhaben könnt ihr in dem Magazin clavis (Seite 12) nachlesen.

• „Wortwechsel“ – auf Augenhöhe in der Organisation