Green IT und Work-Life-Balance

Nachhaltigkeit statt kurzfristigem Wachstum: SSC ist darauf bedacht langfristige und solide Partnerschaften einzugehen. Das spiegelt sich nicht nur im mehrfach prämierten Corporate Social Responsibility (CSR) Engagement wider sondern zeigt sich ebenfalls in unserer Personalauswahl und unserem Anspruch an eine Green IT.
Wir haben uns den Fragen von JobVerde zu Umweltschutz, CSR und Personalcruiting gestellt.

JobVerde: Welche Eigenschaften sollten Kandidaten mitbringen, wenn sie sich bei Ihnen bewerben?
SSC: Wir sind ganz normale Menschen, die freundlich miteinander umgehen, sehr professionell arbeiten und gemeinsame Werte teilen. Wir malen unsere Werte nicht einfach nur an die Wand, sondern leben sie aktiv im Unternehmen. Daher achten wir bereits bei der Personalauswahl darauf, dass neue Mitarbeiter nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu unserer Unternehmenskultur passen. Aufgrund unserer, bewusst gewählten, flachen Hierarchien…

Das komplette Interview kann hier nachgelesen werden.