Familienbewusste Personalpolitik: unsere zweite Re-Auditierung

Am Dienstag, den 20. Juni, wurden wir erneut für unsere familienbewusste Personalpolitik ausgezeichnet. Überreicht wurde das Zertifikat der berufundfamilie GmbH von Bundesfamilienministerin Dr. Katarina Barley und dem parlamentarischen Staatsekretär Dirk Wiese im ehemaligen Berliner Großraumkino Kosmos.

Zusammen mit bundesweit 31 weiteren Arbeitgebern, haben wir zum dritten Mal in Folge das Zertifikat der berufundfamilie Service GmbH verliehen bekommen. Die Auszeichnung wird als Qualitätssiegel an Unternehmen und Hochschulen vergeben, die eine nachhaltige und familienbewusste Personalpolitik betreiben.

„Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie stand bei uns schon immer oben auf der Agenda. Mittlerweile spielt das Thema auch bei der Rekrutierung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine immer größere Rolle, denn in der IT-Branche gibt es einen Kampf um die besten Köpfe.“, so unser Geschäftsführer Matthias Stroezel.

Wir bieten zahlreiche etablierte und familienbewusste Angebote. Dazu zählen beispielsweise individuelle Arbeitszeitmodellen, die Einrichtung von Telearbeitsplätzen oder die Möglichkeit ein Sabbatical einzulegen. Neben einer betrieblichen Gesundheitsförderung bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit eigene Vorschläge über eine Ideenbox einzureichen.

Durch die dritte Auszeichnung in Folge haben wir den Durchdringungsgrad unserer umgesetzten Maßnahmen erfolgreich unter Beweis gestellt. Mittels Reviews und Interviews wurde die Kultur der familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik überprüft und die Ergebnisse der Unternehmensleitung gespiegelt. Auch die nächsten Ziele sind bereits im Visier.