SSC-Personalpolitik im Interview
Ob Homeoffice, Familienpflegezeit, Gleitzeit oder flexible Arbeitszeitmodelle – SSC bietet viele Maßnahmen um das Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen.
SSC-Geschäftsführer Matthias Stroezel hat unsere Personalpolitik in einem Interview mit der IHK Region Stuttgart vorgestellt. Die Veranstaltung fand in Zusammenarbeit mit dem „Netzwerkbüro Erfolgsfaktor Familie“ und der berufundfamilie Service GmbH statt.Neben dem Erfahrungsaustausch standen insbesondere folgende Fragestellung im Mittelpunkt: Was bedeutet eine individualisierte Personalpolitik konkret und welche Chancen und Herausforderungen bringt sie mit? Nach einer aktuellen Studie der berufundfamilie Service GmbH sind Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie vor allem dann attraktiv, wenn sie zum persönlichen Lebensentwurf passen.
Wir sind dankbar für die Einladung zur Diskussionsrunde und für die Impulse und Anregungen, die wir für das Zukunftsthema individualisierte Personalpolitik sammeln durften. Nun liegt es an uns diese zu Bewerten und auf die Bedürfnisse unserer Belegschaft anzupassen.